10年以上教育機関において学生相談室運営を行っている弊社だからこそ教育現場を活性化するお手伝いができます。

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10 年以上教育機関において学生相談室運営を行っている弊社だからこそ

教育現場を活性化するお手伝いができます。

教育機関が抱える悩みと解決法

1.教職員間のコミュニケーションが少ない

2.他部署との連携が少ないため業務が遅延

3.優秀な職員が入職しても早期に退職する

4.学生相談室カウンセラーとの連携が困難

5.ハラスメントに対する対策、対応が困難

6.ハラスメントを気にして指導がしづらい

アカデミックソリューションセンター

主な取り組み

ハラスメント対策研修

10年以上の学生相談業務経験がある弊社ならではの現場に即した対策を教職員および学生に提供いたします。

教育機関活性化支援

「解決志向アプローチ」で、お互いの特性を活かしあえる風通しの良い組織を作ること から始めましょう。

ハラスメント相談

人事院にてハラスメント相談員育成を務める講師陣による相談窓口を2種類用意しております。

カウンセラー派遣

ハートセラピーは10年以上、教育機関に対して各種カウンセラー派遣を行っております。

活かしあう職場づくり・解決志向アプローチ

チームソリューション推進者認定講座

 働き方改革、健康経営、ワークライフバランス、ダイバーシティ推進、今時代は働き方を見直し「お互いに活かしあえる職場づくりの推進」を提唱しています。
そんな時代に必要な人材が「チームソリューション推進者」です。
この講座では、ご自身が取り組みたい「職場の課題」「自分自身の課題」を1つ研修中に選択していただき、解決のためのテーマ(ありたい姿)を決めて、解決志向で取り組みます。実践することで解決志向アプローチが身につきます。
 なお、同時に学ぶ「解決志向コーチング」は使いやすく、評価面談やONE ON ONEミーテイングをする管理者は身につけておきたいスキルです。 
 認定後は「チームソリューションコーチ」をさらに目指すなどのスキルアップも出来ますし、弊社の資料を無料で使い、所属している組織での社内研修の講師をしていただくこともできます(所属組織以外での利用については応相談)。

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